Warum Werte wichtig sind

„Nachdem ich 2008 als Austauschschüler in den USA gewesen bin, habe ich direkt begonnen mich bei meiner Austauschorganisation Youth for Understanding (YFU) zu engagieren. Während der Schul- und Studienzeit war ich zweimal im Monat mit YFU unterwegs, oft auch über eine Woche am Stück. Meine erste Vollzeitstelle hat mein Engagement dann jedoch deutlich reduziert und auf Abende und Wochenenden beschränkt.  

2023 habe ich dann begonnen bei Unite zu arbeiten. Nachdem ich davon erfahren habe, dass Unite ehrenamtliches Engagement unterstützt, habe ich mich dazu direkt schlau gemacht: Bis zu 12 Arbeitstage können Mitarbeitende für ein Ehrenamt freigestellt und sogar die Hälfte dessen kann als Sonderurlaub vergütet werden. So konnte ich im Frühjahr 2023 das erste Mal nach Ende meiner Studienzeit wieder die Gelegenheit nutzen, eine Gruppe von 15 Jugendlichen aus Thüringen für zwei Wochen in die USA zu begleiten. Es hat mich wahnsinnig positiv überrascht, dass Unite dem ehrenamtlichen Engagement von Mitarbeitenden so viel Unterstützung und Wertschätzung entgegenbringt.“

Arzu: „Mein Arbeitgeber vertraut mir und lässt mich machen.“

„Was Unite für mich so besonders macht ist, dass wir bei all dem starken Wachstum sehr familiär und menschlich geblieben sind. Wir interessieren uns ernsthaft füreinander. Es ist egal, woher du kommst, wie du aussiehst. Du wirst angenommen, so wie du bist. Wir Unitees wissen, dass wir nur gemeinsam vorankommen. Eine Ellenbogenmentalität, wie ich sie aus anderen Konzernen kenne, gibt es bei uns nicht. Du bist vom ersten Tag an per Du mit dem Vorstand, das ist eine einzigartige Konstellation.

Der vertrauensvolle Umgang mit Kollegen, Kunden, Anbietern und Partnern gehört zu unserer Unternehmenskultur einfach dazu. Das ist für meine Arbeit als Leiterin des Partnermanagements eine Grundvoraussetzung. Unite ist eine geniale Idee, mit der wir alle Unternehmen vernetzen können. Ein fremdes Produkt in sein eigenes System so tief integriert aufzunehmen, benötigt Vertrauen. Mein Arbeitgeber vertraut mir und lässt mich machen. Deshalb kann ich sehr viel Persönlichkeit in meine Arbeit einbringen, um neue Partner zu gewinnen.“

Carolin: „Mir ist wichtig, dass die Werte meines Arbeitgebers mit meinen Werten übereinstimmen."

„Während meiner Elternzeit war ich auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber. Unite, damals noch Mercateo, ist mir aus einer früheren Zusammenarbeit gut in Erinnerung geblieben. Es gab einen Austausch auf Augenhöhe und es hat gut gemenschelt. Mitten in der Corona-Zeit habe ich bei Unite angefangen und durfte gleich ein ganz neues Projekt betreuen: die Virtualisierung von Teams durch Remote-Mitarbeitende national und international. Da sich die Arbeitswelt durch Covid-19 sehr verändert hat, ist es durch digitale Tools mittlerweile egal, von wo aus eine Person arbeitet. Und genau das ist die große Chance.

Meine Aufgabe war es nun, diese neuen qualifizierten Mitarbeitenden in der ganzen Welt für uns zu gewinnen. Es macht mir sehr viel Spaß, mich mit anderen Kulturen zu vernetzen und Englisch zu sprechen. Was ich ganz besonders an meiner Arbeit schätze ist, dass wir auf nachhaltige Beziehungen setzen. Unsere Remote-Mitarbeitenden behandeln wir genauso wie alle Unitees. Wir integrieren sie in unsere Teams und Prozesse und sind daran interessiert, dass es ihnen bei uns gut geht und sie langfristig für uns arbeiten. Das gibt mir das gute Gefühl, dass meine Arbeit eine Wirkung hat und damit wertvoll ist.“