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Ein Stift und ein Notizbuch mit der Aufschrift Ein Stift und ein Notizbuch mit der Aufschrift

Press Kit

Sie wollen über Unite berichten, recherchieren oder einfach nur besser verstehen, was wir tun? Dann finden Sie in unserer digitalen Pressemappe (Press Kit) Texte, Bilder und den direkten Draht zu uns. Wir besorgen Ihnen die gewünschten Informationen, einen Interviewtermin oder ein Zitat.

Eine Unite Mitarbeiterin hält das Firmen-Logo an die Wand und lächelt.

Kurzprofil

Unite ist ein Technologieunternehmen, das eine Beschaffungsplattform betreibt. Mit unseren Lösungen und Services ermöglichen wir es Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen, ihre Beschaffung zu optimieren.

Mehr zum Unternehmen und zum Geschäftsmodell erfahren Sie hier:

Auf einen Blick

Zahlen, Daten, Fakten - alle wichtigen Kennzahlen zu Unite

Firmierung

Unite Network SE

Hauptsitz

Leipzig

Gründungsjahr Mercateo

2000

Rebranding zu Unite

2022

Anzahl Mitarbeitende

Über 700

Umsatz pro Jahr

447,7 Mio. Euro (2022)

Landesvertretungen

12

Anzahl Artikel im Unite Spotmarket (D)

26 Mio (Stand: 2/2024)

Die Firmenlogos von Unite und Mercateo nebeneinander.

Zurück in die Zukunft

Im Jahr 2000 hatte Unite CEO und Mercateo Gründer Dr. Sebastian Wieser ein einfaches Ziel: einen Marktplatz zu schaffen, der die digitale Beschaffung und den E-Commerce auf den Kopf stellt. Groß geworden ist das Unternehmen mit dem Marktplatz mercateo.com.

Download-Bereich

Hier finden JournalistInnen Fotomaterial rund um Unite zum kostenfreien Download für die redaktionelle Verwendung. Als Quellenangabe ist Unite Network SE zu verwenden.

Drei junge Menschen reden miteinander.

New Work bei Unite

Das „Neue Arbeiten“ ist für uns bei Unite gar nicht so neu. Neben der Frage „Was machen wir hier eigentlich?“ war uns auch schon immer wichtig, wie wir zusammenarbeiten und welche Werte uns dabei leiten. Wir wollen effizient und zielorientiert arbeiten und dafür das Potenzial der Mitarbeitenden nutzen und auf ihre Bedürfnisse eingehen. Die Individualität der Unitees und unser Unternehmenszweck sollen bestmöglich ineinandergreifen.

Peter Ledermann, Vorstandsmitglied Unite

Work-Life-Balance? Work is Life and Life is Work: Arbeit und Leben muss man nicht balancieren, sondern zusammenbringen. Mitarbeitende sollten ihre eigenen Wertesysteme morgens nicht an der Bürotür abgeben müssen.

Peter Ledermann, Vorstandsmitglied Unite

Flexible Arbeitsmodelle

Abhängig von der Aufgabe bieten wir verschiedene Arbeitsmodelle. Überwiegend im Büro, hybrid oder remote aus dem Homeoffice – mit dieser Flexibilität kann das Arbeiten Teil vom Leben sein.

Sinnstiftendes Arbeiten

Wir finden nicht, dass jede und jeder für seine Arbeit brennen muss. Wenn aber Unternehmen und Mitarbeitende die Frage beantworten, welchen Beitrag sie leisten, ist das für uns ein gutes Match.

Bedürfnisorientierte Bürokonzepte

Ob fokussiertes Arbeiten, kreativer Workshop oder Teamtag – dank unserer flexiblen Bürogestaltung kann jeder Unitee den richtigen Ort zum Arbeiten im Büro finden.

Flache Hierarchien

Entscheidungen treffen wir dort, wo sie sinnvoll aufgehoben sind. Eigenverantwortung, Kreativität und schnelle Entscheidungsprozesse bestimmen unser Tun.

Agile Organisation

Strukturen und Prozesse stellen wir so auf, dass wir Veränderungen gut bewältigen können. Dabei verstehen wir Unite als lernende Organisation.

Smarte Arbeitsmittel

Digitale Tools und Kollaborationssoftware helfen uns dabei, effizient zu arbeiten und räumliche Distanzen zu überwinden.

Gruppenbild des Teams der Unite Unternehmenskommunikation.

Noch Fragen?

Kontaktieren Sie uns gern, wenn Sie weiterführendes Material benötigen, ein Interview anfragen wollen oder uns besuchen möchten.

Unite Communications Team

communications@unite.eu
0341 355 86 222