Verantwoordelijkheid

Onze duurzame aanpak geldt ook voor onze manier van werken. Van de groene energie die we gebruiken om onze kantoren van stroom te voorzien tot procesoptimalisatie: we doen wat we beloven en delen onze bevindingen. In dit rapport leest u wat we al hebben bereikt en waar we naartoe werken.

In 2023 heeft EcoVadis onze activiteiten op het gebied van Corporate Social Responsibility (CSR) opnieuw beoordeeld. In de afzonderlijke categorieën behoort de groep Unite Holding SE tot de 17% beste bedrijven in de groothandel en in de fee- en contract-based verkoop.

In 2022 en 2023 heeft Unite de Fair Tax Mark ontvangen. Dit keurmerk, uitgereikt door de organisatie Fair Tax Foundation, benadrukt onze inzet voor fiscaal verantwoord handelen, maatschappelijk engagement en financiële transparantie.

Onze zakenpartners hebben veel vertrouwen in het netwerk. Daarom zorgen onze regels en voorschriften voor eerlijkheid en transparantie van alle interacties op Unite.

Het is ons doel om een bedrijf te zijn waar iedereen van kan profiteren. Hier kunt u lezen hoe wij persoonlijk de normen handhaven die wij van anderen verwachten.

Onze relaties met zakenpartners zijn gebaseerd op eerlijkheid, vertrouwen en transparantie. Ons geschenkbeleid dekt de uitwisseling van gebruikelijke attenties en kleine, gepaste geschenken.

We stellen hoge eisen aan al onze partners, in het bijzonder aan de leveranciers van onze Spotmarket. Wij werken alleen met zorgvuldig geselecteerde, op kwaliteit gecontroleerde leveranciers.

Gegevens zijn de drijvende kracht achter ons platform en stellen alle deelnemers in staat waarde te creëren en te delen. Daarom gaan we zeer zorgvuldig om met gegevens.

Wij zien onszelf als een betrouwbare en verantwoordelijke partner. Als u een overtreding van de wet of de richtlijnen van Unite constateert, kunt u dat anoniem melden via ons klokkenluidersysteem.

Als trotse ondertekenaar van de “Charta der Vielfalt” promoten we de erkenning, waardering en integratie van diversiteit in onze bedrijfscultuur - niet alleen in Duitsland, maar overal waar onze medewerkers werken.

We willen meer diversiteit in Supply Chains in heel Europa brengen. Als lid van Minority Supplier Development UK maken we deel uit van een gemeenschap die opkomt voor bedrijven van etnische minderheden in het Verenigd Koninkrijk en die samenwerken om een inclusievere economie op te bouwen.

Via ons succesvolle opleidingsprogramma bieden we alle werknemers de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren, nieuwe uitdagingen aan te gaan en hun professionele doelen te bereiken.

Gezonde medewerkers, gezond ondernemen. Ons bedrijfsgezondheidsmanagementteam zorgt ervoor dat onze mensen in topvorm zijn, zowel lichamelijk als geestelijk. Dit programma is bekroond met een “Barmer Health Award” en omvat sportprogramma's, ergonomisch advies en gratis counselingsessies.

Wij moedigen onze werknemers aan om ook buiten Unite een verschil te maken in de wereld, of ze nu vrijwilliger zijn bij een regionaal goed doel of zich inzetten voor een wereldwijd hulpproject.

Van het openstaan voor verschillende perspectieven tot onze optimistische houding - onze waarden zijn in onze cultuur en werkzaamheden verweven.