Facilitamos nuevas formas de conectar a socios comerciales
Ofrecemos la posibilidad de realizar compras indirectas e inmediatas en un contexto caracterizado por el anonimato de proveedores y hemos creado también una solución que conecta y acerca a las empresas de forma individualizada. Junto a estos servicios, nuestra plataforma se centra en el desarrollo de relaciones duraderas y efectivas, que respaldan la continuidad del negocio y la resistencia de la cadena de suministro.
Trabajar en Unite
Queremos que nuestros espacios de trabajo, físicos y virtuales, sean un vivo reflejo de nuestra plataforma. Queremos que sean el espejo de una cultura que sitúa la iniciativa, la justicia, la lealtad, la diversidad y la sostenibilidad en el centro de todo lo que hacemos. Sin olvidar la importancia de tratarnos con humanidad y respeto para crear vínculos sólidos y valor compartido.
Creando valor compartido desde el año 2000
Llevamos ya 20 años en el mercado. Esta trayectoria avala nuestra experiencia y da forma a los pilares que nos sustentan: la defensa de una competencia leal, la creación de asociaciones basadas en la confianza y la soberanía de datos europea. Descubre más sobre nuestra historia y sobre los aprendizajes que hemos adquirido en el camino.
«Tenemos la oportunidad de crear un impacto positivo increíble. Para mí, es algo adictivo. Es ver todo lo que puedes mejorar».
Sebastian Wieser
Fundador y CEO
Sebastian fue uno de los fundadores de Unite (por aquel entonces, Mercateo) en el año 2000 y, como CEO, se encarga de la gestión estratégica de la empresa. Es nuestro gran visionario y el cerebro que supo ver el valor y la innovación que hoy crean nuestras plataformas B2B. Comenzó su trayectoria profesional como consultor de McKinsey & Company, donde asesoraba a clientes sobre servicios de IT.
Sebastian es conocido por su entusiasmo y optimismo. Su gran motivación es no parar hasta dar siempre con la solución adecuada, y hacerlo utilizando la pasión como motor esencial. Valora la cultura transparente y positiva de Unite, que fomenta la comunicación abierta, y en la que las personas se retan a sí mismas cada día para mejorar y ser su mejor versión. «Estoy orgulloso de lo que hemos creado y emocionado por lo que podemos llegar a construir. No se trata solo de tener la idea, se trata de ponerla en práctica».
«Confío plenamente en el potencial de las personas y me implico para que nuestro equipo de profesionales pueda desarrollarse y alcanzar el éxito».
Peter Ledermann
Miembro de la Junta Directiva y director ejecutivo
Peter ha formado parte de la junta directiva de Unite desde el año 2000. En estos momentos, es la figura responsable de todo lo relacionado con recursos humanos, finanzas, legal y desarrollo interno de la compañía. Pragmático y cercano, trabajó anteriormente en E.ON Energie, donde lideraba el Departamento de Recursos Humanos y el de Ventas.
Peter ha sido una pieza fundamental a la hora de establecer y consolidar nuestros valores, así como para fomentar un enfoque de crecimiento holístico y centrado en las personas. Le encantan los retos y siempre está abierto a nuevas posibilidades. Su calidez y optimismo es muy valorado por toda la organización mientras se encarga de crear valor para los empleados, accionistas y usuarios de Unite. «A medida que Unite crece, vivimos su evolución como si pasara de ser una pequeña aldea a una gran urbe. Sabemos que a medida que escalamos y optimizamos nuestros procesos, nos debemos esforzar mucho para mantener una cultura tan especial y familiar como la nuestra».
«Estamos siempre abiertos al cambio y dispuestos a afrontar nuevos desafíos. La curiosidad suma y ayuda a disipar los temores y las dudas».
Christel Constant
Miembro de la Junta Directiva y directora ejecutiva
Christel forma parte de la Junta Directiva de Unite desde 2022 y es responsable de Marketing, Ventas y Customer Success. Cuenta con más de 20 años de experiencia en puestos de liderazgo: ejemplo de ello es su contribución como directora de Ventas y Experiencia de cliente en Edenred SA para lograr un crecimiento exponencial en el mercado alemán.
A Christel le encanta implicarse al máximo en todo lo que hace. Está abierta el cambio, lo promueve y le gusta explorar nuevas vías. Se apoya en su mentalidad y visión global para transformar cuestiones estratégicas complejas en beneficios para el cliente y encontrar soluciones pragmáticas en los equipos que dirige. Considera que para hacer un buen trabajo en equipo es necesario valorar a las personas, confiar en ellas y ser sinceros. La comunicación también le parece fundamental. Por eso habla a menudo con sus compañeros, a los que se gana rápidamente gracias a un trato cercano y a su positividad y simpatía.
Christel cree que Unite es una plataforma única dentro del sector B2B, que pone a disposición de los usuarios mecanismos de mercado dinámicos, para hacer de nuestro mundo un lugar más sostenible. «Fomentar la diversidad, la igualdad y la inclusión en los equipos con los que trabajo ha sido clave para mí a lo largo de mi carrera», afirma Christel. «Quiero seguir poniendo en práctica estos valores a medida que asumo mis responsabilidades como primera mujer en la Junta Directiva de Unite».
«La sostenibilidad es una competición en la que la cooperación siempre gana. Cada día es una nueva oportunidad para mejorar y ofrecer nuevas soluciones».
Bernd Schönwälder
Miembro de la Junta Directiva y director ejecutivo
Bernd forma parte de la Junta Directiva y es responsable de las áreas de IT, Operaciones y de la Plataforma. Se unió a Unite en 2010 como director de desarrollo de negocios y ha sido el encargado de la estrategia de nuestros mercados durante muchos años hasta asumir su actual cargo en 2022.
Antes de iniciar su andadura en Unite, Bernd pasó una década como fundador y director general de una solución de trading de baja latencia para inversores, donde puso en marcha numerosas innovaciones tecnológicas.
Bernd aboga por un enfoque empresarial en el que todas las piezas se unen para formar un todo: Unite. Especializado en Ingeniería Eléctrica, Informática y Psicología, a Bernd le fascina la interacción entre la tecnología y el ser humano. Por eso promueve el debate interno en torno a temas de gran valor, como la innovación, la estructura y el diseño de plataformas.
«La eficiencia en el sector B2B se ha basado siempre en mantener unas relaciones comerciales sostenibles», declara Bernd. «Este mercado es cada vez más dinámico y cambiante debido a los problemas estructurales en las cadenas de suministro y a la escasez de recursos. Nuestra principal labor es facilitar el cambio en las relaciones B2B mediante mecanismos de mercado con unos objetivos muy claros para que lo que escasea llegue a donde más se necesita».