We faciliteren zakenrelaties op gedurfde, nieuwe manieren
Naast anonieme aankopen en 1-1 zakenrelaties, is ons platform ontworpen voor de ontwikkeling van duurzame en effectieve relaties. Op die manier ondersteunen wij een stabiele economische ontwikkeling en een veerkrachtige supply chain.
Werken bij Unite
We willen dat onze werkplekken, op kantoor of thuis, ons platform weerspiegelen. Dat betekent dat wij een moedige werkcultuur willen creëren waarin eerlijkheid, openheid, diversiteit en duurzaamheid centraal staan in alles wat we doen. Wij zijn en blijven mensen, het is ons doel om relaties aan te gaan en waarde te creëren voor anderen.
Wij creëren al waarde sinds 2000
Met 20 jaar ervaring hebben we een sterke basis: eerlijke concurrentie, betrouwbare zakenrelaties en Europese datasoevereiniteit. Kom meer te weten over waar we zijn begonnen en wat we onderweg hebben geleerd.
“Er is een enorm potentieel om een verschil te maken. Het is voor mij verslavend. Je ziet hoeveel je kunt verbeteren.”
Sebastian Wieser
Oprichter, CEO en Managing Director
Sebastiaan was in 2000 mede-oprichter van Unite (toen nog Mercateo) en is als CEO verantwoordelijk voor de strategische koers van het bedrijf. Hij is onze visionair, het creatieve brein achter ons B2B-netwerk. Hij is zijn carrière bij McKinsey & Company begonnen, waar hij klanten voor IT-strategieën adviseerde.
Sebastian staat bekend om zijn positieve instelling en passie. Hij wordt gedreven door de wil om de juiste oplossing te vinden en is ervan overtuigd dat innovatie niet mogelijk is zonder motivatie. Hij waardeert onze transparante en optimistische bedrijfscultuur waarin problemen naar voren worden gebracht en mensen worden gestimuleerd om zich te ontwikkelen. “Ik ben trots op wat we tot nu toe al hebben bereikt en ik ben enthousiast over wat we in de toekomst nog gaan doen”, zegt hij. “Het gaat er niet alleen om dat je een idee hebt, het gaat erom dat je het kunt uitvoeren.”
“Ik vertrouw volledig op de potentie van mensen en wil hen helpen zich te ontwikkelen en te slagen.”
Peter Ledermann
Bestuurslid en Managing Director
Peter zit sinds 2000 in het bestuur van Unite. Tegenwoordig is hij verantwoordelijk voor financiën, juridische zaken, human resources en organisatorische ontwikkeling. Voorheen werkte hij bij E.ON Energie, waar hij verantwoordelijk was voor human resources en verkoop. Hij staat bekend om zijn pragmatische en persoonlijke handelswijze.
Peter heeft een cruciale rol gespeeld bij het vaststellen en versterken van onze waarden en bij het bevorderen van een holistische benadering van ontwikkeling waarbij de mens centraal staat. Hij houdt van uitdagingen en staat altijd open voor nieuwe kansen. Zijn warmte en optimisme zijn voelbaar in het hele bedrijf. Hij zet zich altijd in om waarde te creëren voor onze werknemers, aandeelhouders en het bredere netwerk. “De groei van Unite is vergelijkbaar met een dorp dat een grote stad wordt”, zegt hij. “Terwijl we onze processen opschalen en optimaliseren, moeten we hard werken om onze prachtige dorpscultuur te behouden.”
“Je moet altijd openstaan voor veranderingen en uitdagingen. Nieuwsgierig zijn helpt want dat gaat onzekerheden tegen.”
Christel Constant
Bestuurslid en Managing Director
Christel is in 2022 toegetreden tot de raad van bestuur van Unite en is verantwoordelijk voor Marketing, Sales en Customer Success. Ze heeft meer dan 20 jaar ervaring als leidinggevende, onder meer bij het B2B Financial Service Platform Edenred SA, waar ze als Director of Sales & Customer Experience bijdroeg aan een enorme groei in Duitsland. Christel is een doener met passie. Zij initieert en begeleidt verandering en slaat graag nieuwe wegen in. Zij houdt ervan om in haar team complexe strategische vraagstukken te vertalen naar pragmatische oplossingen en voordelen voor haar klant. Ze verrijkt haar omgeving met haar globale denkwijze. De samenwerkingen die zij aangaat, zijn gebaseerd op vertrouwen, eerlijkheid en waardering. Interactie met mensen is bijzonder belangrijk voor haar, zij weet mensen snel voor zich te winnen met haar positieve en sympathieke manier van doen.
Christel ziet Unite als een uniek platform voor B2B-commerce dat dynamische marktmechanismen en deelnemers samenbrengt om onze wereld duurzamer te maken. “Het is voor mij in mijn carrière altijd belangrijk geweest om diversiteit in alle aspecten in teams te bevorderen”, zegt ze. “Dat wil ik als eerste vrouwelijke bestuurslid bij Unite blijven doen en ik zal deze verantwoordelijkheid op me nemen.”
“Duurzaamheid is een wedstrijd waar teamwork altijd wint. Elke dag leren we de competitie beter te begrijpen en te ondersteunen.”
Bernd Schönwälder
Bestuurslid en Managing Director
Bernd is binnen ons bestuur verantwoordelijk voor Platform, IT en Operations. Hij trad in 2010 in dienst bij Unite als Head of Business Development en was vele jaren verantwoordelijk voor deze afdeling, voordat hij in 2022 met zijn huidige functie begon.
Voordat hij bij Unite startte, was Bernd tien jaar lang oprichter en algemeen directeur van een bedrijf in de financiële sector, waar hij technologische innovaties ontwikkelde voor beurshandel met ‘low latency.’
Bernd’s focus als ondernemer is gericht op de afzonderlijke onderdelen die samen het grote geheel van Unite vormen. Met een achtergrond in engineering, informatietheorie en psychologie heeft hij een aanstekelijke fascinatie voor de wisselwerking tussen mens en technologie, die een cruciale impuls geeft aan onze waardediscussie, het innovatiemomentum en de grote lijnen van onze platformarchitectuur.
“Prestaties in B2B zijn altijd gebaseerd op duurzame zakelijke relaties”, zegt Bernd. “Nu maken structurele beschikbaarheidsproblemen en grondstoffen schaarste deze markt dynamischer dan ooit tevoren. Onze grote taak bestaat erin deze veranderingen in B2B-relaties te ondersteunen met gerichte marktmechanismen, zodat schaarse goederen daar terechtkomen waar ze het hardst nodig zijn.”