Merész, új módon segítjük elő a kapcsolatok létrehozását
A névtelen spot-buy vásárlásokon és a közvetlen partnerségeken kívül platformunk a tartós és hatékony kapcsolatok kialakítására összpontosít, támogatva a folyamatos gazdasági fejlődést és a rugalmas ellátási láncokat.
Tevékenységünk a Unite -nál
Azt akarjuk, hogy munkánk - legyen az irodában vagy otthon - tükrözze platformunkat. Ez merész vállalati kultúrát jelent, melynek középpontjában az igazságosság, őszinteség, sokszínűség és a fenntarthatóság áll. Mindig emberközpontúak vagyunk, segítünk másoknak a kapcsolatok kialakításában és az értékteremtésben.
2000 óta hozzáadott értéket teremtünk
20 éves tapasztalattal szilárd alapjaink vannak: tisztességes verseny, bizalomra épült partneri kapcsolatok és európai adatszuverenitás. Tudjon meg többet arról, honnan jövünk, és mit tanultunk útközben.
„Óriási lehetőség van a változtatásra. Ez számomra függőséget okoz. Látható, hogy nagyon sok mindenen lehet javítani. "
Sebastian Wieser
Alapító, CEO és igazgatósági tag
Sebastian 2000-ben a Unite (korábban Mercateo) társalapítója volt és azóta a vállalat stratégiai irányításáért felelős vezérigazgató. Egy igazi zseni, B2B-hálózatunk mögött álló kreatív személyiség. Karrierje a McKinsey & Company cégnél kezdődött, ahol az informatikai stratégiákkal foglalkozott.
Sebastian pozitív hozzáállásáról és lelkesedéséről ismert. Hajtja a vágy, hogy megtalálja a megfelelő megoldást, és meg van győződve arról, hogy az innováció nem lehetséges motiváció nélkül. Nagyra értékeli az átlátható és optimista vállalati kultúránkat, melyben nyíltan foglalkoznak a problémákkal és motiválják a munkavállalókat a fejlődésre. „Büszke vagyok arra, ami ma itt van, és izgatottan várom, mit tudunk építeni a jövőben" - mondja. „Ez nem csak az ötlet megszületésén múlik, hanem annak megvalósításán is."
„Teljes mértékben bízom az emberekben rejlő lehetőségekben, és szeretnék segíteni nekik a fejlődésben és a sikerben."
Peter Ledermann
Ügyvezető igazgató és igazgatósági tag
Peter 2000 óta a Unite igazgatótanácsának tagja. Feladatai ma a pénzügyektől, a jogi és az emberi erőforrásokon át a szervezetfejlesztésig terjednek. Pragmatikus és kedves személyiségéről ismert, korábban az E.ON Energie-nél dolgozott, ahol az emberi erőforrásokért és az értékesítésért volt felelős.
Péter kulcsszerepet játszott értékeink megalapozásában és megszilárdításában, valamint a fejlődés holisztikus és emberközpontú megközelítésének ösztönzésében. Szereti a kihívásokat, és mindig nyitott az új lehetőségekre. Szívélyessége és optimizmusa az egész társaságban érezhető. Mindig elkötelezett amellett, hogy előnyöket teremtsen az alkalmazottak, részvényesek és az egész hálózat számára. „Ahogy a Unite növekszik, olyan, mint egy falu, amely nagyvárossá változik” - mondja. „Miközben méretezzük és optimalizáljuk folyamatainkat, keményen kell dolgoznunk, hogy megőrizzük csodálatos falusi kultúránkat."
„Fogadjuk tárt karokkal a változásokat és a kihívásokat. Segít, ha kíváncsian szemléljük a dolgokat, amely a bizonytalanság ellen is biztos fegyver.“
Christel Constant
Ügyvezető igazgató és igazgatósági tag
Christel 2022 óta a Unite igazgatótanácsának tagja és a marketing, értékesítés, valamint az ügyfélszolgálat területeiért felelős. Több, mint 20 év tapasztalattal rendelkezik a cégvezetés terén. A német Edenred SA B2B pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó platform növekedéséhez például értékesítés és vásárlói élmény területeinek vezetőjeként járult hozzá.
Christel szívvel-lélekkel végzi munkáját. Lelkesedik a változásokért és szeret új utakon járni. Számára rendkívüli élvezettel jár, amikor csapatával komplex, stratégiai témákat a vásárlói élmény javára tud fordítani és praktikus megoldásokat találni. Munkája során mindig a globális nézeteket tartja szem előtt, valamint nagyré értékeli a megbízhatóságot, őszinteséget és a tiszteletet. Fontosnak tartja az emberekkel való kapcsolattartást, akiket pozitív és szimpatikus kisugárzásának köszönhetően hamar meg tud győzni.
Az igazgatótanács új tagja szerint a Unite egy különleges B2B platform, amely sikeresen köti össze a piaci mechanizmusokat a piac résztvevőivel, hogy a világot egy fenntarthatóbb hellyé varázsolja. „Mindig is elengedhetetlen volt számomra, hogy a csapataim a dimenziókon átívelő sokszínűséget támogassák és ezt a felelősséget a Unite igazgatótanácsának tagjaként továbbra is sajátomnak érzem.“
„A fenntarthatóság egy olyan verseny, amelyet csak közösen nyerhetünk meg. Minden nap tanulunk valamit, hogy ezt a versenyt jobban megértsük és támogassuk.“
Bernd Schönwälder
Ügyvezető igazgató és igazgatósági tag
Igazgatótanácsunkban Bernd a platform, informatikai és az operatív tevékenységekért felelős. 2010-ben csatlakozott a Unite-hoz üzletfejlesztési vezetőként és éveken keresztül az igazgatótanács tagja volt, mielőtt 2022-ben átvette volna jelenlegi feladatait.
Bernd a Unite-hoz való csatlakozása előtt már egy évtizede egy pénzügyi vállalat alapítójaként és vezérigazgatójaként tevékenykedett, ahol technológiai újításokat fejlesztett ki az alacsony késleltetésű tőzsdei üzletág számára.
Bernd az üzleti életben arra összpontosít, hogy apró részletekből egy nagyot alkosson – ez esetben a Unite-ot. A mérnöki technológia, az információelmélet és a pszichológia terén szerzett tudásnak köszönhetően hatalmas vonzalmat érez az emberek és a technológia közötti kapcsolat iránt. Döntő impulzusokkal színesíti értekezleteinket, innovációs dinamikánkat és platformarchitektúránkat.
„A B2B teljesítménye mindig is a fenntartható üzleti kapcsolatokon alapult. Ez a piac most minden eddiginél dinamikusabbá vált az elérhetőséget érintő problémák és az erőforrások hiánya miatt. Fő feladatunknak azt tekintem, hogy célzott piaci mechanizmusokkal támogassuk ezeket a változásokat a B2B kapcsolatok terén - hogy a hiánycikkek eljussanak oda, ahol mindannyiunk érdekében a legnagyobb szükség van rájuk.”