Une motivation au cœur de nos valeurs
La volonté de développer une stratégie durable repose sur des motivations propres au Groupe.
Grâce à une gouvernance d’entreprise efficace, les responsabilités en matière de durabilité, de conformité et d’application en interne ont été clairement définies sur notre plateforme d’approvisionnement.
Tous les collaborateurs peuvent apporter leur contribution à notre feuille de route vers la durabilité en complétant un questionnaire.
Les acteurs tiers sont également inclus à la démarche par les échanges et les recommandations écrites.
Ensemble, nous avons identifié les principales questions durables qui alimentent notre recherche et notre développement.
Le rapport sur le développement durable sous la loupe des standards DNK
Pour notre rapport sur la durabilité, nous nous soumettons à l’évaluation du Deutscher Nachhaltigkeitskodex (DNK). Ce code de conduite fixe une norme multi-sectorielle largement reconnue en Europe pour le rapport des performances non financières des sociétés. Il vérifie 20 critères permettant aux entreprises de répondre aux problématiques écologiques, sociales et de gouvernance d’entreprise. Le DNK délivre une meilleure comparaison des performances durables des organisations auditées.
Nos performances sont également comparées auprès d’autres sociétés via notre certification EcoVadis.
En élaborant notre stratégie durable, trois questions ont émergé :
- Comment pouvons-nous contribuer à un développement durable et respectueux de l’environnement ?
- Qu’implique une action collective ?
- Quelles sont les étapes à suivre pour adopter une bonne conduite ?
1,2 million d’articles labellisés
Chaque année, notre plateforme vend des marchandises d’une valeur de plusieurs millions.
Il est donc de notre responsabilité d’afficher plus de transparence quant aux critères de durabilité dans l’assortiment de nos produits et d’encourager nos fournisseurs à s’inscrire dans une démarche durable. C’est la raison pour laquelle nous apportons toujours plus de transparence quant à nos produits et à nos fournisseurs sur notre plateforme.
Nos utilisateurs peuvent activer des filtres pour rechercher des produits durables. Actuellement, la plateforme dispose de 30 écolabels environnementaux et sociaux référencés sur plus de 2 000 mots-clés. Tous marchés confondus, notre plateforme propose près de 1,2 million d’articles labellisés. Pour le marché français cela représente près de 49 000 produits. Les responsables achats accèdent en toute transparence aux certificats disponibles sur la page de résultats aux côtés des détails de prix et de disponibilité.
Étude : Achats durables et des chaînes d’approvisionnement responsables
L’approvisionnement joue un rôle essentiel dans les questions de durabilité.
Voilà ce que révèle la nouvelle étude sur les « Achats durables et chaînes d’approvisionnement responsables 2023 » menée en collaboration avec le JARO Institute for Sustainability and Digitalisation e.V, la CBS International Business School et Unite.
Les résultats de l’étude révèlent l’importance de la durabilité dictée, en partie, par les exigences des clients, y compris dans un contexte économique particulier.
Objectif : réduction de CO₂
Actuellement, nous avons pour objectif de réduire nos émissions de CO₂, un enjeu majeur de notre démarche responsable. Des indicateurs révéleront à partir de quel moment la société sera neutre en carbone. La règle appliquée est celle de la réduction au lieu de la compensation.
Voici quelques mesures de réduction à court et long terme :
- transition vers une mobilité durable au sein du Groupe ;
- compensation de l’empreinte carbone par une contribution volontaire au Système d’échange de quotas d’émission de l’UE (SEQE-UE).
Parmi les actions en cours :
- utilisation de l’énergie renouvelable dans nos locaux en Allemagne ;
- optimisation de l’espace pour réduire la consommation énergétique de nos locaux ;
- favoriser les déplacements professionnels en train ;
- remplacement d’une partie de notre flotte automobile par des véhicules électriques pour réduire les émissions de CO₂.
Des collaborateurs responsables et impliqués
Notre équipe RSE encourage et soutient les Unitees à prendre des décisions environnementales réfléchies pour contribuer à la neutralité carbone du Groupe.
Voici quelques actions menées :
- la réparation de vélos lors d’un atelier ouvert ;
- l’organisation d’un buffet végan lors de la journée mondiale de l’environnement ;
- la dégustation de cafés et de chocolats Fairtrade pendant la Fairtrade Week.
Elles permettent de sensibiliser nos collaborateurs à une démarche écologique.
Diversité, confiance, honnêteté, courage et humanité voici les valeurs clés de notre société, elles démontrent qu’au cœur de notre motivation l’objectif est de contribuer ensemble à un avenir durable. Proposer un lieu de travail sain et motivant illustre parfaitement la place centrale occupée par nos collaborateurs dans notre réflexion.
Nora Reumschüssel, Corporate Sustainability Specialist
Label Fair Tax : une conduite fiscale en toute transparence
La Fair Tax Foundation nous a décerné le label Fair Tax pour notre conduite fiscale responsable.
Nous sommes la première plateforme et la première société multi-nationale allemande à obtenir cette accréditation internationale en matière de transparence financière.
Le respect des droits des hommes au cœur de la chaîne d’approvisionnement
Même si la taille de notre société se trouve sous le seuil de la législation définie par le German Supply Chain Due Diligence Act, cela ne nous empêche pas d’appliquer la réglementation en vigueur.
La révision de notre Code de Conduite est une première action en ce sens. Cette mise à jour insiste sur la chaîne d’approvisionnement et plus particulièrement sur la responsabilité du partenaire commercial qui ne s’applique pas uniquement aux droits de l’homme et du travail au sein de leur entreprise, mais aussi au niveau de la chaîne d’approvisionnement via la mise en place de mécanismes de contrôle.
Notre Code de Conduite est à la base de toute relation commerciale. Il garantit le respect des droits de l’homme et des droits environnementaux par nos partenaires commerciaux directs.
De plus, nous disposons d’un canal de signalement indépendant permettant de reporter de manière anonyme toute irrégularité violant nos politiques ou enfreignant la loi.
Notre engagement ne se limite pas seulement à la valorisation de procédures d’approvisionnement éthiques ou au développement des critères de durabilité sur toute la chaîne d’approvisionnement, mais aussi à la création d’un environnement de travail sain.
Eva Winkler, Responsable du développement durable chez Unite Marketplaces
Perspectives
Adopter une démarche durable est à la fois bénéfique pour l’environnement et pour notre entreprise.
Nos objectifs pour 2024:
- renforcer la prise de conscience sur la durabilité de nos produits, nos actions et nos partenariats ;
- apporter des réponses plus pertinentes aux exigences de nos clients ;
- appliquer une transparence sur toute la chaîne d’approvisionnement.
La transition durable est un travail de longue haleine qui nécessite un engagement collectif.