Recruiting Specialist (gn) IT & International - befristet

Als Recruiting Specialist (gn) unterstützt du unser Wachstum, indem du die passenden Talente für unsere Teams gewinnst. Dein Schwerpunkt liegt im IT-Recruiting, gleichzeitig unterstützt du auch andere Fachbereiche. Dabei kombinierst du Active Sourcing mit modernen Methoden, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und baust unsere Talent-Pipeline weiter aus. Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich 31.05.2027.

Das sind wir

Bist du bereit, Beschaffung neu zu erfinden? Bei Unite arbeiten wir seit über 25 Jahren erfolgreich daran, den Einkauf in Unternehmen und öffentlichen Organisationen besser zu machen – digital, wirkungsvoll und nachhaltig, getragen von Technologie mit Haltung. Unsere Procurement‑Lösung “made in Europe” schafft Transparenz, Fairness und echte Datensouveränität. Sie wird von über 700 internationalen Mitarbeitenden weiterentwickelt, die mutig denken, Verantwortung leben und Vielfalt feiern. Wenn du wirklich etwas bewegen willst, dann steig ein und gestalte mit uns die Zukunft der Beschaffung.

Das ist dein Job

Menschen begeistern: Du gewinnst passende Talente für unsere Fachabteilungen, vor allem im IT-Umfeld, und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Angebot.
Candidate Experience gestalten: Du sorgst für einen transparenten, wertschätzenden Bewerbungsprozess und hältst Kandidat*innen während des gesamten Prozesses gut informiert.
Recruiting 2.0: Du setzt auf moderne Recruiting-Methoden – weg von passiver Bewerberverwaltung hin zu aktiver Ansprache und vorausschauender Talentbindung.
Verantwortung übernehmen: Du klärst Bedarfe gemeinsam mit unseren Führungskräften und HR Business Partnern, stellst die richtigen Fragen und berätst sie proaktiv zu Profil, Suche und Auswahl der passenden Talente.
International denken: Du betrachtest Mitarbeitergewinnung immer international, nutzt unterschiedliche Märkte und Kanäle und entwickelst smarte Recruiting-Lösungen, um unsere Positionen grenzübergreifend passend zu besetzen.
Vernetzt arbeiten: Du repräsentierst Unite online wie offline und stärkst unser Netzwerk als attraktiver Arbeitgeber.

Das bringst du mit

Know-How: Du bringst praktische Recruiting-Erfahrung im Tech-Umfeld mit. Idealerweise kennst du zudem die Besonderheiten internationaler Talentgewinnung oder bist mit verschiedenen Branchen vertraut.
Persönlichkeit: Du bist Teamplayer*in und überzeugst intern wie extern mit Professionalität, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Tech-Verständnis: Du verstehst gängige IT-Rollen und Tech-Profile und kannst Anforderungen in ein klares Suchprofil übersetzen.
Toolkompetenz: Du arbeitest sicher mit ATS-Systemen, LinkedIn und vergleichbaren Plattformen.
Marktorientierung: Du verstehst, was Kandidat*innen wichtig ist, und kannst sowohl Rolle als auch unsere Kultur authentisch und attraktiv vermitteln.
Sprachen: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

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Das erwartet dich bei uns

Das Office in Leipzig oder Köthen: Unsere Büroausstattung ist modern und ergonomisch und die Kantine im Haus versorgt dich täglich mit frisch zubereitetem Essen - Zuschuss durch uns inklusive. Hybrides Arbeiten ist möglich.
Wir denken langfristig: Deshalb hast du viel Gestaltungsspielraum und die Chance, die vielfältigen Angebote unserer Academy zu nutzen, um dich weiterzuentwickeln
Workation eröffnet dir neue Möglichkeiten: Arbeite für bis zu zwei Monate im Ausland und verlängere so deine Zeit in der Ferne oder die Ferien bei Freunden und Familie
Nachhaltig gedacht: Wir unterstützen dich in puncto Gesundheit und Altersvorsorge mit umfassenden Sozialleistungen und einer Vielzahl an Mobilität-Angeboten, wie etwa einem Job-Rad oder Job-Ticket für den ÖPNV
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Profitiere von einer fairen Unternehmenskultur, hilfsbereiten Kolleg*innen und einem erfahrenen Management
Alles in Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung und 30+ Tage Urlaub ermöglichen dir, Job und Privates entspannt unter einen Hut zu bekommen

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Jörg Müller
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