Odpowiedzialność

Nasze zrównoważone podejście odzwierciedla się także w naszej pracy. Od zasilania naszych biur po usprawnianie procesów, podejmujemy działania i dzielimy się naszymi doświadczeniami. Zapraszamy do lektury naszego raportu, z którego dowiesz się, co już osiągnęliśmy i w którym kierunku zmierzamy.

W styczniu 2023 roku nasze działania w zakresie społecznej odpowiedzialności biznesu zostały ponownie ocenione przez EcoVadis. W poszczególnych kategoriach grupa Unite Holding SE znalazła się wśród 17% najlepszych, certyfikowanych przedsiębiorstw w swojej branży.

We wrześniu 2022 roku otrzymaliśmy wyróżnienie Fair Tax Mark. Jest to wyraz docenienia przez Fair Tax Fountation za odpowiedzialne i przejrzyste prowadzenie polityki podatkowej.

Nasi partnerzy biznesowi pokładają w sieci duże zaufanie. Dlatego naszymi zasadami są uczciwość i przejrzystość, które stanowią podstawę wszystkich interakcji w Unite.

Jesteśmy zdeterminowani, by budować biznes, w którym wszyscy odnoszą korzyści. Tutaj możesz przeczytać o naszym osobistym zaangażowaniu w utrzymywanie standardów, których oczekujemy od innych.

Budowanie trwałych relacji z naszymi partnerami opiera się na uczciwości, zaufaniu i przejrzystości. Nasza polityka dotycząca upominków reguluje wymianę zwyczajowych uprzejmości oraz drobnych, stosownych upominków.

Wyznaczamy i utrzymujemy wysokie standardy współpracy ze wszystkimi naszymi partnerami, w szczególności wobec dostawców na naszym Spotmarket. Decydujemy się na współpracę tylko z dokładnie sprawdzonymi dostawcami, oferującymi wysoką jakość towarów i usług.

Dane napędzają naszą platformę i umożliwiają wszystkim jej użytkownikom tworzenie wartości i dzielenie się nią, dlatego też obchodzimy się z nimi z tak wielką ostrożnością.

Jesteśmy godnym zaufania i odpowiedzialnym partnerem. Jeżeli zauważysz naruszenie polityki Unite lub niezgodność z prawem, możesz zgłosić takie zdarzenie anonimowo przez nasz system informowania o nieprawidłowościach.

Jako dumny sygnatariusz Karty Różnorodności promujemy uznanie, docenienie i integrację różnorodności w kulturze biznesowej - nie tylko w Niemczech, ale wszędzie tam, gdzie obecni są nasi pracownicy.

Chcemy wprowadzić większą różnorodność do łańcuchów dostaw w całej Europie. Jako członek MSDUK jesteśmy częścią społeczności, która wspiera brytyjskie firmy z mniejszości etnicznych, współpracując w celu budowania bardziej integracyjnej gospodarki.

Nasz system szkoleń oferuje wszystkim pracownikom możliwość zdobycia nowych umiejętności, podjęcia nowych wyzwań i osiągnięcia swoich celów zawodowych.

Zdrowi pracownicy, zdrowy biznes. Nasz zespół Corporate Health Management dba o to, by nasi pracownicy byli w świetnej formie - zarówno psychicznej, jak i fizycznej. Program został wyróżniony nagrodą Barmer Health Award i obejmuje zajęcia sportowe, porady z zakresu ergonomii oraz bezpłatne sesje doradcze.

Zachęcamy naszych pracowników do dbania o lepsze jutro także poza Unite, niezależnie od tego, czy są wolontariuszami lokalnej organizacji charytatywnej, czy też działają na rzecz globalnej inicjatywy.

Nasze wartości są nieodłączną częścią naszej kultury i znajdują odzwierciedlenie we wszystkich naszych działaniach: od otwartości na różne perspektywy i spojrzenia po optymistyczne nastawienie.