Responsabilità

Abbiamo inserito l’etichetta “Sustainable Choice” per segnalare ai clienti quali fornitori soddisfano tutti i requisiti ambientali, sociali e di governance. E questo è solo uno dei modi in cui permettiamo alle aziende di fare la scelta giusta, per costruire un futuro migliore un ordine alla volta.

Anche il nostro modo di lavorare è caratterizzato da un approccio sostenibile. Che si tratti dell’alimentazione degli uffici o del miglioramento dei processi, stiamo dando il massimo e condividendo i risultati. Leggi il rapporto per scoprire quali obiettivi abbiamo raggiunto e cosa vogliamo migliorare.

A dicembre 2021 abbiamo nuovamente ottenuto la certificazione EcoVadis, la più importante piattaforma internazionale per la valutazione della sostenibilità aziendale. Con un punteggio totale pari a 58, abbiamo ricevuto la Scorecard Silver e rientriamo nel 7% delle migliori aziende del nostro settore.

I nostri partner commerciali hanno molta fiducia nel network. Ecco perché vogliamo che l’imparzialità e la trasparenza siano la base di tutte le interazioni su Unite.

Vogliamo che la nostra azienda crei vantaggi per tutti e ci impegniamo personalmente per mantenere alti i nostri standard.

Le nostre relazioni commerciali sono fondate su onestà, fiducia e trasparenza. Per questo, abbiamo preparato un documento informativo relativo allo scambio di piccoli regali e cortesie.

Abbiamo standard molto elevati, soprattutto per i fornitori del nostro Spotmarket. Ecco perché, dopo attente verifiche, scegliamo di collaborare solo con i fornitori più qualificati.

Sono i dati a far funzionare la nostra piattaforma e a permettere ai nostri partner di creare e condividere valore. Per questo, ci impegniamo per tutelarli con la massima cura.

Quando lavoriamo con i nostri partner, lo facciamo rispettando i principi di responsabilità e fiducia. Se hai notato un’irregolarità o una violazione delle normative, puoi segnalarcelo in forma anonima cliccando sul link sottostante.

Siamo orgogliosi di sostenere la “Charta der Vielfalt”, un’iniziativa tedesca volta a promuovere la diversità nelle aziende e nelle istituzioni. In tutte le nostre sedi, riconosciamo, rispettiamo e integriamo la diversità nella nostra cultura aziendale.

Vogliamo promuovere la diversità nella supply chain in tutta Europa. Come membri dell’organizzazione no-profit Minority Supplier Development UK (MSDUK), facciamo parte di una comunità che sostiene le aziende di proprietà di minoranze in Inghilterra e lavoriamo insieme per creare un’economia più inclusiva.

Grazie ai nostri corsi di formazione, tutti i dipendenti hanno l’opportunità di acquisire nuove competenze, affrontare nuove sfide e raggiungere così i propri obiettivi professionali.

Collaboratori sani per un’azienda sana. Il nostro team per la tutela della salute sul posto di lavoro si impegna ad assicurarsi che tutti i dipendenti siano sempre in forma, sia a livello fisico, sia psicologico. Il nostro progetto, vincitore del premio Barmer Health Award, include attività sportive, consigli per migliorare l’ergonomia e sessioni gratuite di assistenza psicologica.

Incoraggiamo i nostri dipendenti a fare la differenza anche al di fuori di Unite, sia che facciano volontariato per organizzazioni di beneficenza locali, sia che siano impegnati in cause internazionali.

I nostri valori fanno parte della nostra cultura e si riflettono in tutto quello che facciamo, dalla capacità di accogliere prospettive diverse a una visione sempre ottimista.