Responsabilità

Anche il nostro modo di lavorare è caratterizzato da un approccio sostenibile. Che si tratti dell’alimentazione degli uffici o del miglioramento dei processi, stiamo dando il massimo e condividendo i risultati. Leggi il rapporto per scoprire quali obiettivi abbiamo raggiunto e cosa vogliamo migliorare.

Anche per il 2022 abbiamo ottenuto la certificazione EcoVadis per le nostre attività nel campo della responsabilità sociale d’impresa. Nelle singole categorie, il gruppo Unite Holding SE rientra nel 17% delle migliori aziende del nostro settore.

A settembre 2022 Unite ha ottenuto la Fair Tax Mark. La certificazione, rilasciata dall'associazione Fair Tax Foundation, sottolinea il nostro impegno verso una condotta fiscale responsabile, impegno sociale e trasparenza finanziaria.

I nostri partner commerciali hanno molta fiducia nel network. Ecco perché vogliamo che l’imparzialità e la trasparenza siano la base di tutte le interazioni su Unite.

Vogliamo che la nostra azienda crei vantaggi per tutti e ci impegniamo personalmente per mantenere alti i nostri standard.

Le nostre relazioni commerciali sono fondate su onestà, fiducia e trasparenza. Per questo, abbiamo preparato un documento informativo relativo allo scambio di piccoli regali e cortesie.

Abbiamo standard molto elevati, soprattutto per i fornitori del nostro Spotmarket. Ecco perché, dopo attente verifiche, scegliamo di collaborare solo con i fornitori più qualificati.

Sono i dati a far funzionare la nostra piattaforma e a permettere ai nostri partner di creare e condividere valore. Per questo, ci impegniamo per tutelarli con la massima cura.

Quando lavoriamo con i nostri partner, lo facciamo rispettando i principi di responsabilità e fiducia. Se hai notato un’irregolarità o una violazione delle normative, puoi segnalarcelo in forma anonima cliccando sul link sottostante.

Siamo orgogliosi di sostenere la “Charta der Vielfalt”, un’iniziativa tedesca volta a promuovere la diversità nelle aziende e nelle istituzioni. In tutte le nostre sedi, riconosciamo, rispettiamo e integriamo la diversità nella nostra cultura aziendale.

Vogliamo promuovere la diversità nella supply chain in tutta Europa. Come membri dell’organizzazione no-profit Minority Supplier Development UK (MSDUK), facciamo parte di una comunità che sostiene le aziende di proprietà di minoranze in Inghilterra e lavoriamo insieme per creare un’economia più inclusiva.

Grazie ai nostri corsi di formazione, tutti i dipendenti hanno l’opportunità di acquisire nuove competenze, affrontare nuove sfide e raggiungere così i propri obiettivi professionali.

Collaboratori sani per un’azienda sana. Il nostro team per la tutela della salute sul posto di lavoro si impegna ad assicurarsi che tutti i dipendenti siano sempre in forma, sia a livello fisico, sia psicologico. Il nostro progetto, vincitore del premio Barmer Health Award, include attività sportive, consigli per migliorare l’ergonomia e sessioni gratuite di assistenza psicologica.

Incoraggiamo i nostri dipendenti a fare la differenza anche al di fuori di Unite, sia che facciano volontariato per organizzazioni di beneficenza locali, sia che siano impegnati in cause internazionali.

I nostri valori fanno parte della nostra cultura e si riflettono in tutto quello che facciamo, dalla capacità di accogliere prospettive diverse a una visione sempre ottimista.